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"title": "Demissão em Massa da Amazon Atinge o Brasil: Mais de 16 Mil Cortes Globalmente e o Impacto no Setor de Tecnologia",
"subtitle": "Gigante do varejo e tecnologia realiza sua segunda grande rodada de desligamentos, com funcionários brasileiros relatando o susto e a incerteza diante da reestruturação global da companhia.",
"content_html": "<p>A Amazon, uma das maiores empresas de tecnologia e varejo do mundo, anunciou na última quarta-feira (28) uma nova e significativa rodada de demissões que impactou cerca de <b>16 mil funcionários globalmente</b>.</p><p>Esta medida representa a segunda onda de cortes desde outubro do ano passado e, conforme apurado pelo g1, também afetou trabalhadores no Brasil, embora a empresa não tenha detalhado o número exato de desligamentos no país.</p><p>Os cortes geram tensão e preocupação entre os profissionais da área, levantando questões sobre a estabilidade no mercado de trabalho tecnológico, conforme informações divulgadas pelo g1.</p><h3>A Reestruturação da Amazon e a Busca por Eficiência</h3><p>A justificativa oficial da Amazon para as <b>demissões em massa</b> é a busca por uma organização mais enxuta e a eliminação de burocracia. Beth Galetti, vice-presidente de experiência de pessoas e tecnologia da Amazon, afirmou em comunicado que a empresa tem trabalhado para "fortalecer nossa organização reduzindo camadas, aumentando a propriedade e eliminando a burocracia".</p><p>Esta é a segunda vez que a Amazon realiza cortes em grande escala em um curto período. Em outubro do ano passado, a companhia já havia dispensado outros 14 mil empregados. Ao todo, cerca de <b>10% dos funcionários do setor corporativo</b> da empresa foram atingidos por estas rodadas, segundo informações da Reuters.</p><p>Considerando todas as áreas, incluindo os centros de distribuição, a Amazon emprega aproximadamente 1,5 milhão de pessoas em todo o mundo, de acordo com a agência de notícias. A escala das demissões ressalta uma tendência de reajuste no mercado de tecnologia.</p><h3>O Relato de um Ex-Funcionário Brasileiro</h3><p>Um profissional brasileiro, que foi desligado nesta rodada de <b>demissão da Amazon</b>, compartilhou seu relato sob condição de anonimato com o g1, descrevendo o impacto da decisão.</p><p>"É assustador. A gente nunca espera que vá acontecer com a gente, ainda mais por estar sendo bem avaliado. Quando acontece, não tem para onde correr", contou ele, revelando que também conhece outras pessoas que perderam seus cargos.</p><p>Rumores sobre os cortes já circulavam desde a sexta-feira (23), criando um clima de expectativa e apreensão. "Estava um silêncio muito suspeito desde segunda-feira. A empresa inteira estava naquela tensão, desconfiando de que alguma onda fosse passar", relatou o ex-funcionário.</p><p>A comunicação da <b>demissão</b> ocorreu em uma reunião por vídeo com o setor de Recursos Humanos. Segundo ele, a conversa foi respeitosa, mas direta. Foi informado que seu desempenho não foi o motivo, mas sim que seu cargo não era mais necessário.</p><p>A empresa concedeu 40 minutos para que ele removesse arquivos pessoais do notebook corporativo. "A justificativa que nos foi passada é que se trata de uma tentativa de eliminar níveis, eliminar burocracia, deixar a organização mais enxuta", explicou o profissional.</p><p>Ele lamentou que demissões em larga escala tenham se tornado uma medida "normalizada" no setor de tecnologia. "Não acho normal impactar a vida de uma quantidade gigante de funcionários por uma otimização quando os resultados da empresa no último trimestre foram bons", criticou.</p><p>O ex-funcionário concluiu com uma reflexão sobre a forma como as grandes corporações tratam seus colaboradores: "Empresas desse porte tratam o funcionário como número, e isso é sempre cruel".</p><h3>Lucro da Empresa e o Debate sobre a IA</h3><p>A Amazon se prepara para divulgar seu balanço do quarto trimestre de 2025 na próxima quinta-feira (5). No terceiro trimestre, a empresa registrou um crescimento de 13% em seu faturamento, enquanto o lucro se manteve estável, conforme dados do g1.</p><p>O CEO da Amazon, Andy Jassy, já havia projetado em junho de 2025 que a adoção de inteligência artificial (IA) poderia levar a uma redução no número total de funcionários. Ele afirmou que a companhia precisaria de menos pessoas em tarefas atuais e mais em novos tipos de trabalho, buscando ganhos de eficiência com o uso extensivo de IA.</p><p>No entanto, o ex-funcionário brasileiro demitido expressou ceticismo sobre a IA como principal causa das demissões. "A gente obviamente estava usando IA, mas eu não acho que é isso. Acho que é mais uma relação de enxugar custos e entregar valor ao acionista", avaliou, sugerindo que a busca por otimização de custos e satisfação dos investidores pode ser o motor principal por trás dos <b>cortes na Amazon</b>.</p>"
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