Mulheres empreendedoras compartilham suas estratégias para equilibrar a maternidade e a liderança, impulsionando o crescimento de seus negócios familiares com afeto e firmeza.

O número de empreendedoras mães no Brasil tem crescido significativamente, revelando uma busca por flexibilidade, autonomia e a difícil conciliação entre carreira e maternidade. Muitas dessas mulheres encontram um desafio ainda maior ao integrar seus próprios filhos na equipe de trabalho, navegando entre os papéis de mãe e chefe.

Essa dinâmica única exige um equilíbrio delicado entre afeto e autoridade, onde a confiança e a comunicação aberta se tornam pilares fundamentais para o sucesso. É um cenário onde os laços familiares, quando bem gerenciados, podem se transformar em um potente catalisador para o crescimento profissional.

Para entender melhor essa realidade, o G1 conversou com empreendedoras mães que vivem diariamente essa experiência, oferecendo insights valiosos sobre como transformar os desafios em grandes oportunidades.

O Crescimento das Empreendedoras Mães no Brasil

Um estudo recente do Observatório de Negócios, em parceria com o Sebrae Delas, destacou que, em 2022, impressionantes 50,5% das empreendedoras brasileiras eram mães. Os motivos para essa escolha são variados, incluindo a busca por flexibilidade de tempo, a autonomia profissional e a dificuldade em conciliar as demandas da carreira com a maternidade.

Para muitas, o empreendedorismo surge como uma solução para estar mais presente na vida dos filhos, mesmo que isso signifique trazê-los para dentro do próprio negócio. Essa decisão, embora desafiadora, pode fortalecer os laços e criar um ambiente de trabalho com um diferencial único.

Floricultura da Família: Afeto e Negócio Juntos

A história de Scheila Hames, proprietária de uma floricultura, é um exemplo inspirador. Aberta antes mesmo de seus filhos, Kaique e Henrique Hames, nascerem, a loja hoje é um ponto de união familiar. Kaique, de 21 anos, e Henrique, de 19, atuam ativamente no negócio, dividindo-se entre entregas, atendimento e contato com fornecedores.

Para Henrique, o convívio quase integral com a mãe não é um problema, mas sim um prazer. Ele relata, “A gente passa muito tempo junto. Eu gosto de passar tempo com a família, então basicamente a gente passa 24 horas por dia junto”. Ele admite que, “Às vezes é uma opinião diferente um do outro sobre alguma venda, algo assim, e acaba dando conflito. Mas a gente consegue resolver tranquilo também”.

Scheila ressalta a importância de se adaptar e entender o momento de ser mãe e de ser chefe. Ela percebe que a intimidade familiar facilita as trocas de conhecimento e impulsiona o negócio. “Quando a gente está com pessoa ‘estranha’, às vezes a gente limita o que falar, o que tem que resolver. Com a família, não: a gente resolve, a gente dá propostas e eles falam como eles acham que é o certo. Enquanto se fosse um colaborador, às vezes ele fica quieto, ele não responde”, explica a empreendedora mãe.

A Papelaria que Despertou um Dom

Em Florianópolis, Eva Fátima de Souza encontrou sua verdadeira paixão ao abrir uma papelaria aos 61 anos, ao lado do filho, o designer Lucas Souza. Lucas descreve a dedicação da mãe: “Parece que aqui, atendendo principalmente o público infantil, ela se encontrou. A gente já viu ela fazer muitas coisas, sempre muito bem, com muito cuidado. Mas ela gosta muito de criança, desde sempre.”

A parceria familiar é a base do sucesso do empreendimento. Lucas cuida dos fornecedores e das artes para as redes sociais, enquanto Eva se dedica ao atendimento, especialmente com as crianças, criando um vínculo especial com os clientes. “É um atendimento diferenciado, é de conhecer pelo nome, de as crianças quererem vir falar com ela, ver o que tem de novidade”, conta Lucas.

Eva reforça que a relação com o filho sempre foi de grande cumplicidade, o que torna o trabalho em conjunto totalmente positivo. “Nossa relação sempre foi forte, desde pequenininho. Eu lembro sempre até do exemplo do pediatra dele, que dizia que a gente tinha muita cumplicidade. E a gente tem essa cumplicidade até hoje”, afirma a empreendedora mãe, destacando a união em todas as etapas da vida.

A Importância da Confiança e da Comunicação Aberta

A psicóloga Rosa Maria Maia Lavio de Oliveira enfatiza que estabelecer limites claros é crucial para o sucesso dessa dinâmica. Ela explica que a confiança mútua é o alicerce para que a relação de mãe e chefe com os filhos no trabalho prospere. “Se eu confio no meu filho, meu filho confia em mim, enquanto mãe e enquanto empreendedora, a relação fica muito mais forte”, analisa.

Essa confiança permite uma comunicação aberta e honesta, que pode não ser possível com outros colaboradores. “Eles podem estar discutindo de uma forma tão aberta que às vezes não é possível de falar com um colaborador que você não tem tanta liberdade. Mas esse vínculo familiar vem desde criança. Existe a confiança. ‘Eu admiro a minha mãe, eu faço parte desse projeto e junto nós vamos crescer’. O negócio cresce e cresce muito”, conclui a psicóloga, ressaltando o poder da união familiar no mundo dos negócios.